若台灣有個＂全台灣最痛恨的人＂的排行榜，Jim Lefebvre或許可以排得上名。因為他在2008年帶領著中國棒球代表隊，在北京奧運會擊敗了台灣棒球代表隊。
這當然是開玩笑的，但這也可以突顯出Jim Lefebvre教練的功力與台灣棒球技術的停滯不前了！
今年，由玉山銀行舉辦的玉山青棒打擊營，邀請了Jim Lefebvre擔任講師，並且在打擊營結束後，以在這裡幾天觀察台灣青棒球員的心得，與中華棒協技術委員共同討論分享他的心得及建議。
謝謝楊清瓏老師，將座談會中，Jim Lefebvre所分享的內容整理後，以最簡潔清楚的方式PO在部落格上跟大家分享。也謝謝楊老師的同意授權，全文轉載於下：
個人有幸受邀參與Jim Lefebvre 先生的棒球發展座談會。會中Lefebvre先生將他參與台灣高中棒球訓練營的感想以及對台灣棒球發展的建議與與會的人員討論，有些看法是值得我們棒球人省思與改變的地方。我將Jim Lefebvre先生座談會談的內容整理之後，呈現在個人的部落格與大家分享。
希望讀者能夠用正面的心情來閱讀，用開闊的心胸來自我省思，你我所期待的是一樣，希望台灣棒球明天會更好。
時 間：中華民國九十九年十二月十日星期五 09:00~14:00
地 點：台北市三德飯店
Jim Lefebvre
過去我都是從外部來觀察台灣棒球，我經常在思考，台灣少棒為什麼這麼強？早期威廉波特少棒賽，台灣表現非常優異，我與朋友經常打趣的說：這一屆威廉波特少棒賽，誰會是第二？因為第一非台灣莫屬。如今透過兩次的棒球訓練營的機會，我終於可以從內部來觀察台灣棒球。
這兩次棒球訓練營，讓我有機會與教練、選手的溝通，我也列出一些對台灣棒球的感想，希望與與會人員討論。
台灣發展棒球的優勢：
1. 台灣棒球人才濟濟。
2. 台灣是一個棒球國家。
3. 台灣有很多不錯的棒球場。
4. 台灣有共同的棒球語言，幾乎人人可以談棒球。
5. 台灣有錢。
6. 台灣有棒球歷史。
7. 台灣有完整性的棒球養成系統，小學、中學、高中、大學、社會人、職棒。
台灣發展棒球教練需要改變的地方：
1. 與選手互動、溝通要加強。
2. 指導選手養成問問題的能力。
3. 選手犯錯不要用責備代替指導(選手做錯是教練最好的指導時機)。
4. 指導熱忱要加強(當選手需要你的時候，你總是在他左右)。
5. 不能只考慮輸贏(選手未來的成長勝過輸贏)。
6. 訓練要設定訓練達成目標。
7. 加強示範動作。
8. 要懂得稱讚選手，不要只會罵哪裡做不好？
9. 要被選手尊敬。
10.加強正面思維。
建議：
1. 設立國家級的棒球訓練中心，提供教練與選手最佳的訓練方法與觀念。
2. 設立國家級的棒球訓練中心，可以提高台灣國際的知名度。
3. 設立國家級的棒球訓練中心，成為全世界棒球人才培育中心。
教練的觀念
1. 教練團的想法要一致性。
2. 教練團分工合作要明確。
3. 教練要有熱忱，願意奉獻自己的心力。
4. 訓練內容要有趣，訓練目標要明確。
5. 願意開放性的接受新知。
6. 要有強烈的榮譽感、贏球的目標。
7. 教練與選手有技術性的衝突，支持教練團。
打擊的思維
1. 打擊目標，要能打時速145公里以上的快速球。
2. Power可以打敗好的投手。
3. 好的投手不會讓你只有打出短程的安打來增加得分。
4. 一支長打的出現可以轉敗為勝。
5. 三分落後，一支長打可以將分數拉近。
6. 平飛球，平均打擊率為：0.738
7. 滾地球，平均打擊率為：0.238 (強勁滾地球，平均打擊率為：0.491
8. 高飛球，平均打擊率為：0.125 (短程飛球(Texas)，平均打擊率為：0.890
9. 三 振，平均打擊率為：0.000 這意思是你一定要打到球。
比賽的思維
1. 不要擔心別人得分，要努力讓自己每一局得分。
2. 九局等於是九場比賽。
3. 一場比賽有三局得分勝率有55%。
4. 盜壘要有75%的成功率才執行。
5. 不要被認定是什麼型態的球隊，要考慮的是什麼是對球隊有利的。
訓練的思維
1. 設定訓練目標。
2. 話少一點，示範多一點。
3. 建立教練與選手的互信關係。
4. 訓練選手需要的，不是你想給的。
5. 訓練需要訓練的輔助器材。
附加
1. 跑壘員從二壘跑至本壘需要7秒，所以外野回傳到本壘要在7秒以內完成。
2. 先發投手要有投100球的能力。
3. 中繼投手要有投30-50球的能力，而且隔日還能再上場，球速一樣銳利。
4. 救援投手要有投20-25球的能力，而且隔日還能再上場，球速一樣銳利。
作者：楊清瓏老師
原著出處：楊清瓏部落格
http://tw.myblog.yahoo.com/jw!z9kU.piRGBbPvy6WhmJ9CIYWtsF7/article?mid=2980&prev=-1&next=2966
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